出海船员一般工资多少2022?出海船员一般工资多少2022年!

近日,海员慈善组织The Mission to Seafarers公布了2022年第三季度海员幸福指数报告,根据报告结果,海员的幸福感指数继续回升,从上季度的7.21上升到7.3,延续了此前海员满意度持续上升的趋势,而在今年第一季度,海员幸福指数曾创下5.85的历史新低。

调查结果显示,海员对获得岸上休假的机会更满意,对海员换班也更加充满信心,这两个因素都有助于海员总体满意度的提高。

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然而,这在很大程度上是在过去两年的COVID-19大流行限制探底后逐步恢复正常的结果,虽然数据基本上是积极的,但食品供应、工资、工作量、压力和海上生活的现实等问题仍然存在,这表明提高海员福利,我们还有很多工作要做。”报告中说。

岸上休假满意度最高

本季度得分满意度增幅最大的是在岸上休假方面,报告显示,这方面的海员幸福感指数从4.8跃升至5.87。虽然某些地区仍有一些限制,但COVID-19对海员的影响在很大程度上正在逐步减弱。

这意味着海员们更加确信他们能够按时回家,这也激发了很多积极情绪。海员现在还可以更多地利用福利中心,以便上岸时可以使用关键设施、食物和娱乐。尽管对一些海员仍有限制,但情况显然正在改善。

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在海上与家人联系有多开心?

三季度网络连通性满意度由7.44上升至7.56

网络连通性一直被强调为海员福利的一个关键问题,技术在快速发展,而船载网络的接入、带宽、分配和质量却没有获得同等程度的提升,海员在船上访问网络的问题似乎一直存在脱节,良好、经济高效的Wi-Fi接入对海员的福利至关重要,对他们的心理健康有着巨大的积极影响。

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不过,海员在第三季度的与家人和亲人的联系更为愉快,报告显示,第三季度海员对网络连接的满意度指数由7.44上升至7.56。“一些受访者海员还明确表示,海上互联互通有助于而不是阻碍船上的凝聚力,因为如果海员能够与亲人联系,他们会获得更多快乐。”报告中说道。

虽然海员的整体情绪积极性有所提高,但仍有一些海员面临着缓慢、昂贵和质量差的海上网络连接,这让他们非常沮丧。

“我每天只能获得30Mb的数据,这几乎意味着一登录就结束了。”一位受访海员表示。

基本需求未得到满足

尽管海员幸福满意度有所提高,但该行业在满足海员的基本需求方面还有待提高。调查显示,一个关键问题领域是船员身体健康和福祉。食物是许多海员面临的一个问题,他们希望船上能提供更新鲜、优质的食物。也有人希望提高海员的餐饮培训标准,这一问题很可能在最近12名海员因疑似食物中毒而进一步得到重视。海员健康的另一个障碍是有限的休息时间来恢复饱满的精神状态。海员们报告说,由于工作量大,他们常常感到疲劳和压力,这也影响了他们的运动能力,因为工作已经让他们很疲惫了,去船上健身房和利用健身设施的机会少了。

显然,要克服这些对海员福利和人权至关重要的基本但重要的问题,行业还有更多的工作要做。

“第三季度海员幸福感的上升表明,对海员来说,有迹象表明未来会有更好的事情发生,行业努力改善海上生活正在奏效。”报告补充道。

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工资/薪水怎么样?

三季度海员对工资的满意度指数从上一季度的7.49下降至7.42

尽管海员幸福指数总体上表现出积极的情绪,但工资是本季度受影响的领域之一,满意度指数从上一季度的7.49下降至7.42。也就是说,行业感觉到的不是海员对薪酬的看法,而是他们对工作本身价值的看法。

“薪水是我继续做这份工作的重要原因,尽管我以前很热情,告诉大家这是有史以来最好的工作,但现在这种预期正受到挑战。”一名受访船员说。

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